بطاقة الأداء المتوازن ومعايير

قياس الأداء (باعتماد معهد

القيادة والإدارة-

المملكة المتحدة)

لمحة عامة عن البرنامج التدريبي

تعتبر المواءمة ما بين أنشطة كيان الأعمال والرؤية والاستراتيجية أمراً حتمياً لضمان الأداء المتميز. إلا أن هذا الأمر يتطلب وجود عمليات محددة للإعلان عن أهداف الكيان بشكل واضح، ونظام قوي لمتابعة أداء الكيان ومقارنته بالأهداف الاستراتيجية الموضوعة.
إن بطاقة الأداء المتوازن هي أداة تمكن المدراء من مراقبة وفهم ليس فقط أداء موظفيهم بل ربط هذا الأداء بالنمو الكلي الذي يطمح كيان الأعمال للوصول إليه.

أهداف البرنامج التدريبي

بنهاية هذا البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب بما يلي:

• التعرف على مفهوم وأصل بطاقة الأداء المتوازن.
• تطبيق آليه بطاقة الأداء المتوازن.
• فهم المنهجية ذات الخطوات النسع لتطبيق مشروع بطاقة الأداء المتوازن.
• تجهيز وإعداد كيان الأعمال لتطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن.
• فهم عملية إدارة الأداء.
• فهم منهجية بطاقة الأداء المتوازن.
• العناصر الأربع لبطاقة الأداء المتوازن.
• وضع معايير الأداء.
• تحديد رؤية ورسالة واستراتيجية كيان الأعمال.
• القدرة على استخدام معايير الأداء الرئيسية.
• اختيار الاليه وتكوين فريق عمل لتنفيذ المنهجية ووضع أساس للمقارنة.
• الموائمة ما بين الاستراتيجية والعمل على مستوى المؤسسة.
• تسلسل وضبط بطاقة الأداء المتوازن على مستوى المؤسسة.
• تحفيز الموظفين أثناء عملية التغيير.
• الربط بين الاستراتيجية والقرارات المتعلقة بموارد كيان الأعمال.
• تطبيق وإدارة آليه بطاقة الاداء المتوازن والتدريب

المرشحون لهذا البرنامج

• موظفو ومديرو الموارد البشرية

• ورؤساء الأقسام

• التنفيذيين

• القائمون بأعمال التخطيط والمحللون

تفاصيل انعقاد البرنامج التدريبي

عدد الأيام : ثلاثة أيام
تاريخ البرنامج : 28 – 30 أبريل 2019
أوقات التدريب : 9:00 صباحا – 3.00 مساءً
لغة المادة العلمية : اللغة الإنجليزية
لغة البرنامج : اللغة الإنجليزية
مكان الانعقاد : قاعة تدريبية مجهزة بأحد فنادق 5 نجوم